La Paritaria Salarial Docente de marzo de 2017 determinó una suba de 22% dividida en dos partes. De marzo a julio 16% y, a partir de agosto 6% más. Además, el Gobierno sanjuanino se comprometió a aumentar automáticamente los haberes si la inflación de todo el año pasado  superaba el 22%. 

Es por eso que el sueldo de enero que se pagó el 31 de enero de 2018, vino con un incremento del 2,8%. Éste porcentaje es la diferencia de la inflación de 2017 que llegó al 24,8%.

En el caso de los docentes, el 2,8% va al Valor Índice, que es un indicador común para todos los docentes pero que, multiplicado por los Puntos de cada uno de los cargos del Escalafón Docente, determina los Básicos de cada cargo docente. Cabe aclarar que el aumento no es acumulativo si no integrado, es decir, el 2,8% se suma al Valor Índice del 28 de febrero de 2017 y no al de marzo de ese mismo año. En conclusión, es como si en marzo de 2017 se hubiese firmado un acuerdo paritario por una suba del 24,8% pero dividido en tres partes y cuyo último tramo (2,8%) se pagará mañana. 

El nuevo Valor Índice (desde enero de 2018) es de 13,2855

El Cargo Testigo (Maestro de Grado de Jornada Simple, sin antigüedad y Radio 1) desde enero de 2018 queda en $5.354

La Hora Cátedra de Nivel Secundario (desde enero de 2018) queda en $356,93

La Hora Cátedra de Nivel Superior (desde enero de 2018) queda en $446,17

En ambos casos se trata de los básicos de las horas cátedras.

Escuchá la entrevista con Julio Roberto Rosa (Secretario General de UDA San Juan)

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