Fin de la conciliación obligatoria: Gobierno ofreció 10 puntos a los cargos del nomenclador docente a partir de marzo
Tras intensas negociaciones, el Gobierno y los gremios docentes acordaron un aumento salarial de 10 puntos en todos los cargos del nomenclador, el no descuento de días de huelga y la reapertura de paritarias, en el marco de una conciliación obligatoria.
En una jornada marcada por la tensión y la expectativa, representantes del Gobierno de San Juan y los gremios docentes lograron alcanzar un acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria, en el expediente N.º 208-000878-2025-EXP.
El encuentro, celebrado a las 16:00 horas en la sede de la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, contó con la presencia de altos funcionarios provinciales, entre ellos el Subsecretario de Trabajo, Dr. Franco Raúl Marchese, el Secretario General de la Gobernación, Lic. Emilio Achem, y el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez. También participaron autoridades del Ministerio de Educación y representantes de los principales sindicatos docentes: AMET, UDAP y UDA.
Durante el extenso debate, los gremios plantearon reclamos salariales que fueron considerados por la parte gubernamental, lo que permitió arribar a un acuerdo conciliatorio en tres puntos clave:
- Incremento salarial: Se resolvió un aumento de 10 puntos en todos los cargos del nomenclador docente, con efecto retroactivo al mes de marzo de 2025. El mismo será liquidado junto con los haberes correspondientes al mes de abril.
- No descuento por huelga: Se estableció de manera definitiva que no se descontarán los días de paro realizados el 5 de marzo y el 10 de abril del corriente año.
- Inicio de nuevas negociaciones: Se fijó el martes 15 de abril a las 16:30 horas como fecha de inicio de las paritarias salariales para discutir los sueldos de abril en adelante.
Tras la lectura y ratificación del acta, las partes firmaron de común acuerdo, quedando debidamente notificadas. El expediente permanecerá disponible en el casillero del sindicato por un plazo de 30 días por si es requerido nuevamente.
Este acuerdo representa un paso significativo en la búsqueda de soluciones al conflicto docente en la provincia y garantiza la continuidad del diálogo entre los sindicatos y el gobierno provincial.
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