Salario Básico Docente

Actualización Salarial Docente: Así Quedan los Nuevos Básicos y las Horas Cátedra

Ante las consultas de distintos docentes a nuestro medio y a otros medios locales, y considerando el desconocimiento de estos últimos sobre la conformación del salario docente, les acercamos el detalle de los cálculos para el sueldo básico y las horas cátedra en los distintos niveles.

En el marco de las recientes negociaciones salariales docentes, se actualizaron los valores del índice que define el salario básico de los trabajadores de la educación en base al cargo testigo. Actualmente, el índice se ubica en 702.6278 puntos, lo que permite calcular el nuevo básico correspondiente.

El cargo testigo, correspondiente a un maestro de grado sin antigüedad y en radio 1, cuenta con 452 puntos, lo que ubica el salario básico en $317.587,77. Sin embargo, tras el otorgamiento de 10 puntos adicionales en la última instancia de Conciliación Obligatoria (aquí puede ver los distintos cargos existentes con su puntaje actualizados correspondiente), el puntaje total asciende a 462 puntos, elevando el básico a $324.614,04.

Es importante destacar que este valor corresponde únicamente al sueldo básico, por lo que a este monto se le deben sumar los distintos ítems que conforman el recibo total de haberes docentes, como antigüedad, zona, entre otros adicionales establecidos por cada jurisdicción.

¿Cómo se calcula la hora cátedra?

Para quienes se desempeñan en el nivel secundario o superior, el cálculo de la hora cátedra se realiza a partir del básico del cargo testigo.

• En el nivel superior, se divide el básico por 12, resultando en un valor de $27.051,17 por hora cátedra.
• En el nivel secundario, la división se realiza por 15, estableciendo una hora cátedra en $21.640,94.

Al igual que en el cargo testigo, estos valores representan el salario básico. Los montos finales percibidos por los docentes de nivel superior o medio pueden variar según los adicionales que se apliquen en cada caso.

Esta actualización representa un paso en la mejora progresiva del salario docente, aunque desde diversos sectores gremiales se insiste en la necesidad de continuar monitoreando la inflación y sostener el diálogo paritario para evitar la pérdida del poder adquisitivo.