ARTÍCULOS Y LICENCIAS PARA TITULARES, INTERINOS Y SUPLENTES CON 2 O MÁS AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL CARGO Y/U HORAS CÁTEDRAS

LICENCIA ANUAL ORDINARIA

Fecha de utilización………………………………………..5°a

Transferencia………………………………………………..5°b

Postergación de Lic. Pendientes……………………….5°c

Interrupciónes……………………………………………….5°d

Compensación……………………………………………….5°e

Períodos que no generan derecho a la licencia…….5°f

LICENCIAS ESPECIALES

Nacimiento……………………………………………………6°a

Fallecimiento…………………………………………………6°b

Atención Gupo Familiar………………………………….6°c

Atención de hijos menores………………………………6°d

Corto tratamiento……………………………………………6°e

Tenencia……………………………………………………….6°f

Maternidad……………………………………………………6°g

Largo tratamiento…………………………………………..6°h

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS

con goce de haberes

Matrimonio del agente o de sus hijos………………..7° I a

Para rendir exámenes……………………………………..7° I b

Actividades dep. no rentadas…………………………..7° I c

Participar en procesos electorales…………………….7° I d

Perfeccionamiento docente……………………………..7° I e

Asistencia a congresos……………………………………7° I f

Desempeño en act. artísticas y culturales……………7° I g

Desempeño en cargos gremiales……………………….7° I h

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS

sin goce de haberes

Asuntos Gremiales…………………………………………7° II b

Para acompañar al cónyuge…………………………….7° II c

Traslado Interjurisdiccional definitivo………………7° II d

Cargo Mayor Jerarquía…………………………………..7° II e

Razones Particulares………………………………………7° II f

Razones de Estudio………………………………………..7° II g

Miembros de Junta de Clasificación Docente………7° II h

FRANQUICIAS

Horario para estudiantes………………………………….8° a

Madres de Lactantes……………………………………….8° b

Enfermedad en horas de labor………………………….8° c

Delegación Escolar…………………………………………8° d

Donación de sangre………………………………………..8° e

Integrar mesas examinadoras……………………………8° f

Receso escolar de invierno………………………………8° g

Compensación día laborable…………………………….8° h

Cobro cuota alimentaria…………………………………..8° i

RAZONES PARTICULARES

(2 por mes, 6 por año)

ARTÍCULOS Y LICENCIAS PARA DOCENTES SUPLENTES CON:

2 años o más continuos o discontinuos en la docencia o 4 meses o más continuos o discontinuos en el ciclo lectivo.

DECRETO N° 0874-ME-05

Tenencia con fines de adopción………………………..6° f

Maternidad…………………………………………………….6° g

Enfermedad en horas de labor…………………………..8° c

Reducción madre de lactante…………………………….8° b

Compensación día laborable……………………………..8° h

L.A.O.: Una décima parte del total de haberes percibidos en el año.

HASTA 30 DÍAS CORRIDOS CON GOCE DE HABERES EN EL AÑO, POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

Fallecimiento…………………………………………………6° b

Enfermedad del agente…………………………………….6° e y 6° h

Por nacimiento al docente varón……………………….6° a

Matrimonio del agente……………………………………..7° I a

Atención grupo familiar…………………………………..6° c

Asistencia a congresos…………………………………….7° I f

Por cobro cuota alimentaria……………………………..8° i

Art. 11° h: Si no tiene un derecho mejor, puede gozar de todas las licencias, justificaciones y franquicias previstas en la Ley 6694, pero sin goce de haberes.

DOCENTES SUPLENTES CON:

Menos de 2 años continuos o discontinuos en la docencia y menos de 4 meses en el ciclo lectivo

DECRETO 0874-ME-05

Enfermedad en horas de labor…………………………8° c

Reducción madre lactante……………………………….8° b

Compensación día laborable……………………………8° h

L.A.O.: Una décima parte del total de haberes percibidos en el año.

HASTA 10 DÍAS CORRIDOS EN EL AÑO ACUMULABLES POR:

Fallecimiento………………………………………………..6° b

Enfermedad del agente……………………………………6° e

Nacimiento al docente varón……………………………6° a

Matrimonio del agente…………………………………….7° I a

Atención grupo familiar…………………………………..6° c

Asistencia a congresos…………………………………….7° I f

Cobro cuota alimentaria…………………………………..8° i

Art. 11° h: Si no tiene previsto un derecho mejor paperwriter.org, tiene derecho a gozar de todas las licencias, justificaciones y franquicias, pero sin goce de haberes.

DOCENTE SUPLENTE REEMPLAZANTE

(con más de 60 días en el cargo y/u horas cátedras)

DECRETO 0874-ME-05

Enfermedad en hora de labor…………………………….8° c

Reducción madre lactante…………………………………8° b

Compensación día laborable……………………………..8° h

L.A.O.: Una décima parte del total de haberes percibidos en el año.

HASTA 10 DÍAS EN EL AÑO ACUMULADOS POR:

Fallecimiento…………………………………………………6° b

Enfermedad del agente……………………………………6° e

Nacimiento al docente varón……………………………6° a

Matrimonio del agente…………………………………….7° I a

Atención grupo familiar…………………………………..6° c

Asistencia a congresos…………………………………….7° I f

Cobro cuota alimentaria…………………………………..8° i

Artículo 11° h: (DECRETO 0874-ME-05)

TODO SUPLENTE O SUPLENTE REEMPLAZANTE QUE NO TENGA EXPRESAMENTE PREVISTO UN DERECHO MEJOR, TIENE DERECHO A GOZAR DE TODAS LAS LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS PREVISTAS EN LA LEY 6694 PERO SIN GOCE DE HABERES